Anders Bjorn, un chercheur renommé, souligne l’importance des objectifs climatiques alignés avec les accords de Paris.
Les méthodes de réduction des émissions développées par les équipes du SBTi sont adaptées aux entreprises pour obtenir leur certification comme un label.
Un label examiné par la finance mondiale
Les entreprises adoptent une approche plus transparente avec l’introduction du tampon pour mesurer leurs engagements. Elles doivent désormais publier des feuilles de route précises. Le SBTi devient un critère financier essentiel, favorisant des données normalisées et certifiées. Depuis 2020, le nombre d’entreprises approuvées par le SBTi a considérablement augmenté pour atteindre les 5000 en 2024, avec un objectif de 10000 l’an prochain. Cette tendance concerne principalement les grandes entreprises du CAC 40, laissant les PME encore à l’écart de cette démarche environnementale.
Une progression continue ?
La mise en place du SBTi progresse grâce à de nouveaux ajustements réglementaires. Pour rendre l’initiative plus incontournable, la norme ESRS E1 impose aux entreprises un plan de transition crédible et un budget dédié. Cette évolution a conduit l’équipe du SBTi à se renforcer, notamment en triplant ses effectifs pour atteindre 140 personnes. Toutefois, des améliorations ont également été apportées dans la gouvernance afin de répondre aux critiques et assurer une meilleure transparence.
Organisation en constante évolution
Jusqu’en 2023, la gouvernance était partagée entre différentes organisations partenaires. Maintenant, une ONG distincte a été créée pour se concentrer sur les questions climatiques, séparée des activités de conseil aux entreprises. Une approche indépendante renforce la crédibilité et l’impact dans le domaine de la décarbonation.
Pour maintenir sa position centrale et sa valeur pour les entreprises, Labeyrie s’est engagé dans une démarche climatique crédible avec le SBTi. Leur feuille de route met en avant le développement du végétal et des produits comme le houmous, tout en réduisant les émissions liées à ses activités traditionnelles telles que le saumon et le foie gras.
Préparation d’une feuille de route
L’entreprise agroalimentaire vise à réduire ses émissions de CO2. Elle prévoit des actions concrètes pour atteindre cet objectif d’ici 2030. Le remplacement des gaz frigorigènes permettrait déjà une économie significative de CO2. Le groupe Elis, spécialisé dans les services aux entreprises, a également pris des engagements à l’horizon 2030 pour diminuer son empreinte carbone. Il est important de démontrer la faisabilité des engagements à court terme avant de viser la neutralité carbone à long terme.
Réduire les émissions: deux approches principales
Dans le cadre de la décarbonation des entreprises, deux méthodes principales sont proposées par le SBTi : l’approche absolue et l’approche sectorielle. La première implique une réduction linéaire annuelle de 4,2% des émissions, tandis que la seconde s’adapte aux différents secteurs d’activités économiques pour éviter des changements brusques. Labeyrie a choisi d’utiliser ces méthodes pour réduire ses émissions dans différents domaines. Cette démarche reflète une volonté profonde de repenser le modèle économique de l’entreprise et d’intégrer les enjeux environnementaux.
La vraie test
Le succès du SBTi dépend de l’engagement réel des entreprises.
Il est crucial que les plans d’action soient concrets et efficaces.
Le SBTi ne doit pas être simplement une validation superficielle.
Il questionne l’évolution réelle des modèles économiques carbonés.
Le SBTi et les grandes entreprises pour le climat
Les grandes entreprises adoptent le SBTi pour réduire leur empreinte carbone.
Le SBTi est un standard crucial pour la décarbonation des grandes entreprises.
La vérification du SBTi est essentielle mais qui s’en charge ?
Des luttes d’influences affectent la stabilité du SBTi.
Journaliste spécialisé en économie et emploi, je décrypte depuis plus de quinze ans les évolutions du marché du travail et les politiques économiques. Mon parcours m’a conduit à collaborer avec des publications de renom, où j’ai analysé les défis liés à l’emploi, aux réformes législatives et aux transformations des métiers.
