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Ingénieur en mécanique de formation,
27 ans de carrière en tant que Directeur commercial dans des SSII françaises et américaines. Après une fusion-acquisition, il a été licencié à 43 ans. Il a alors créé son Cabinet de recrutement dédié aux seniors : « Cadres Seniors Consulting ».
Depuis 2006 ses objectifs sont de :
- démontrer que les seniors de plus de 45 ans ont encore des compétences
- Combattre les préjugés liés à l’âge, et promouvoir leurs valeurs
Spécialiste des ressources humaines, de la communication, et du management, elle intervient depuis 25 ans dans de nombreuses banques et compagnies d’assurance.
Issue d’un cabinet de consultants, le CFPB (centre de formation de la profession bancaire), elle a été maître de conférence à l’ITB (institut technique de banque).
Elle anime des conférences sur le choc générationnel pour le cabinet Compétences en Plus.
Créé en Février 2006, Cadres Seniors Consulting, se veut être un des premiers cabinets de recrutement à vouloir prouver et démontrer la valeur des Quadras et Quinquas auprès des Entreprises.
